工作时不慎摔倒骨折，公司未购买社保

若公司拒绝补缴社保，你虽不能直接起诉要求赔偿医疗费用，但可根据《社会保险法》第八十三条第三款规定，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。同时，依据《工伤保险条例》，你因工作受伤应享受工伤待遇，公司未购买社保导致你无法享受相关待遇，你可在仲裁或诉讼中主张公司承担医疗费用等赔偿责任。
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从法律角度，你可准备以下证据支持诉求：1.工作证明，如劳动合同、工资单等，证明你与公司存在劳动关系；2.医疗证明，如医院诊断书、治疗记录等，证明你因工作受伤及受伤程度；3.社保缴纳记录，证明公司未为你缴纳社保；4.证人证言，如有同事目睹你受伤过程，可提供证言。这些证据将有助于你维护自身权益。
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除了补缴社保和赔偿医疗费用，你还可以：1.要求公司支付停工留薪期间的工资；2.若构成伤残，要求公司支付一次性伤残补助金等工伤赔偿；3.保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等。具体操作需根据伤残等级和公司态度来决定。