我们单位，我的社保已经有四个月未到账。怎么

单位社保四个月未到账，需立即核查并采取行动。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。社保未到账可能因银行系统延迟、公司缴费账户问题或故意拖欠等。长期未到账严重影响员工权益，如医保、养老等待遇。
提醒：若多次沟通无果，或公司存在故意拖欠行为，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位社保未到账问题，常见方式有与公司沟通、联系社保机构、法律途径等。
选择方式时，应先尝试与公司人事或财务部门沟通，了解缴费情况；若沟通无果，再联系社保机构查询；最后，若公司故意拖欠，可考虑采取法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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具体操作：
1. **核查原因**：首先与公司人事或财务部门沟通，了解社保未到账的具体原因，是否因银行系统延迟、公司账户问题或故意拖欠等。
2. **与公司沟通**：若因公司操作失误或账户问题，要求公司立即补缴，并给出明确补缴时间。
3. **联系社保机构**：若公司表示已按时缴纳，但社保仍未到账，可联系社保机构查询缴费记录，寻求解决方案。
4. **法律途径**：若公司故意拖欠社保费用，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司限期补缴，并可能面临罚款；同时，员工也可提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿等。
5. **保留证据**：在处理过程中，务必保留好相关证据，如缴费记录、沟通记录等，以便在必要时进行维权。