离职申请单被领导撕毁了，如何处理离职？

离职申请单被撕毁不影响离职，您仍可按法律程序离职。依据《劳动合同法》，您只需提前30天书面通知用人单位即可。若不及时处理，可能导致离职手续延误，影响后续就业及权益保障。
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离职申请单被撕毁，常见处理方式是重新提交离职申请。可选择通过邮政挂号递送，确保有书面记录，避免再次被撕毁。若遇到阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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离职单被撕可重提。操作：1.重新书写离职申请，明确离职意愿及日期；2.通过邮政挂号寄送，保留寄送凭证；3.等待30天后，自动离职并要求办理手续；4.如遇阻挠，寻求法律援助。