国企未支付工龄工资是否合法？

国企未支付工龄工资是否合法需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同或规章有约定则不合法，未约定则合法。长期不支付可能影响员工权益和积极性。
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国企未付工龄工资，处理方式如下：1.与单位沟通，要求支付并说明依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3.仍不解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理国企未支付工龄工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。