工资保证金能否用作其他用途？

工资保证金不能用作其他用途。依据《保障农民工工资支付条例》，工资保证金专项用于支付农民工被拖欠工资，不可挪作他用。若违规使用，将损害农民工权益，影响社会稳定。
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工资保证金不可他用。具体操作：1.设立专用账户存储保证金；2.严格按照合同额比例存储；3.专项用于支付农民工被拖欠工资；4.定期检查账户，确保资金未被挪用；5.如遇法律问题，及时咨询专业律师。
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工资保证金应专款专用，不可挪用。处理时，应严格遵守相关法律法规，确保资金安全。如遇特殊情况需使用，应咨询专业律师并遵循法律程序。