工人伤了工人,雇主方应承担些什么责任

雇主需承担工人因劳务受伤的主要责任。依据《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务者受伤，接受劳务方应承担侵权责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。
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常见处理方式包括协商赔偿、法律诉讼。应优先考虑协商解决，以快速、低成本解决问题；若协商无果，可通过法律途径维护权益，确保公正处理。
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雇主需担责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 收集证据，如监控、证人证言；3. 与伤者协商赔偿，达成和解协议；4. 若协商不成，准备法律材料，提起诉讼；5. 遵循法院判决，履行赔偿义务。