不仲裁可以直接诉讼吗

关于劳动争议，不可以直接起诉，必须先申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁是劳动争议的前置程序。务必及时申请仲裁，避免超过法定的仲裁时效，从而可能丧失维权的机会。
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针对劳动争议，通常的做法是先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议优先考虑仲裁的效率和成本。如果仲裁结果满意，则无需进一步起诉。
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针对劳动争议，不能直接起诉，必须先进行仲裁。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，等待仲裁结果，如对结果满意则结束，不满意则可在规定时间内依法提起诉讼。