公司应该按照什么标准支付补偿金？

关于公司支付补偿金的标准，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来确定。根据员工在公司的工作年限，通常每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解雇员工，需要支付的经济补偿则为标准的两倍。请务必遵守相关法律规定，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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员工获得补偿的方式包括经济补偿和赔偿金等，具体方式取决于解雇是否合法、员工的工作年限和工资水平等因素。合法的解雇一般会提供经济补偿，而违法的解雇则需要支付赔偿金。关于补偿的具体数额，请参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。