开除员工赔偿金n代表多少

开除员工赔偿金n代表工作年限对应的月工资倍数。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资，最高不超过十二年。不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理开除员工赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决。
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开除员工赔偿金处理：
1. 协商：双方就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。
2. 调解：申请劳动调解委员会介入，帮助双方调解达成赔偿共识。
3. 仲裁：若协商调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决支付赔偿金。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。