我该怎么办,公司又降薪,现在,工司当时承诺拿员

对公司调岗降薪的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》寻求解决方案。如果与公司协商不成，您可以向调解组织申请调解，若调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能接受，您甚至有权利向法院提起诉讼。及时处理以保障个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司降薪问题，您可以采取以下措施：一、尝试与公司协商解决，要求恢复原有工资水平或按照合同约定支付工资；二、如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；三、若以上途径均无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪违背了您的权益，您首先应与公司进行协商，要求合理的解释和补偿。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原有薪资或获得相应的补偿。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以依法向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。