自动离职的情况下，上个月工资能否正常发放？

自动离职上月工资应发。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获报酬，解除合同时应一次性付清。不支付可导致投诉及加付赔偿金。
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自动离职工资应发。操作：1.与单位沟通，要求发放上月工资；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付工资及可能赔偿金。
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自动离职工资问题，常见处理为与单位协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。协商无果时，选择投诉或仲裁以维权。