在公司服务8年的52岁女性被解雇，是否有相应赔

52岁女性在公司服务8年被解雇，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若符合第36、40、41条解雇规定，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被解雇女性可依法要求经济补偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况，协商不成再诉诸法律手段。
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被解雇有赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。