遗属在工作单位能享受哪些遗属补助？

遗属在工作单位可享受丧葬补助金、抚恤金等遗属补助。分析：从法律角度看，遗属补助是单位对职工死亡后其家属的经济补偿。这些补助通常包括丧葬补助金，用于补助遗属处理丧葬事宜的费用；以及抚恤金，用于抚慰遗属因职工死亡所遭受的精神和经济损失。具体补助标准和条件由单位规章制度或相关法律法规规定。提醒：若单位拒绝支付遗属应得的补助，或补助标准远低于规定，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确遗属补助的法律依据和单位规定，提出合理诉求。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会将协助双方达成和解。3.仲裁阶段：对于国企或存在劳动关系的民企，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，如职工死亡证明、遗属身份证明等。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，或单位不属于劳动仲裁管辖范围，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，聘请专业律师代理，以提高胜诉率。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并遵循当地法律法规。
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处理方式：从法律角度，遗属补助问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求第三方调解；若调解仍无法解决，可根据单位性质（如国企、民企等）选择劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁适用于劳动关系纠纷，而诉讼则适用于更广泛的法律纠纷。