辞职时，是扣除本月工资的30%吗？

辞职扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职时，用人单位应足额支付劳动报酬。若扣除，则违反法律规定，劳动者有权申请支付令，不及时处理可能影响劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职时工资应全额支付，不应扣除。如遇扣除，处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请支付令。选择时，建议先协商，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不应扣工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求全额支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.如仍无法解决，可依法向当地法院申请支付令，维护自身权益。