现在被公司辞退，能否获得补偿？

已到退休年龄被辞退一般无补偿。依据《劳动合同法》等，若未办退休手续且继续工作，则视为员工，享同等待遇。未及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿意协商，可争取一定补偿；若不愿，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据法律规定维护自身权益。选择时需考虑效率与结果。
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退休被辞退无补偿。操作：1.确认是否办理退休手续，未办理则继续工作视为员工；2.与公司协商补偿，不成则准备证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。