没签合同离职不给工资怎么办打哪个电话

没签合同离职不给工资，可举报或仲裁。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按时支付工资，不支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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没签合同离职不给工资，可举报、仲裁或起诉。选择处理方式时，建议先尝试劳动监察举报，若无效则考虑劳动仲裁，对仲裁结果不满再诉诸法院。
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没签合同离职不给工资，先举报。具体操作：1. 收集证明劳动关系证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 若举报无果，向仲裁委申请劳动仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。