如果遇到法定节假日没放假的情况，应该去哪里

法定节假日没放假，应向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》，单位应保障员工休假权益，不放假需支付三倍工资。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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法定节假日不放假，常见处理方式是投诉。可向劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位投诉，选择时需考虑单位性质及投诉效率。
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节假日未放假应投诉。具体操作：1.向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；2.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿；3.有上级主管单位的，可同时向其投诉，寻求协助。