只按最低工资标准缴纳社会保障，住房公积金未

公司应按实际工资缴纳社保和公积金。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，公司未按规定缴纳，员工有权要求补缴。长期不按规定缴纳，将影响员工社保待遇和公积金贷款等权益，造成严重后果。
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公司应补缴。具体操作：1.住房公积金，收集工资单、社保缴纳记录等证据，向住房公积金管理局投诉并申请按实际工资补缴；2.社保，同样收集证据，先向社保局投诉，如未解决，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按实际工资补缴社保。
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对于公司未按规定缴纳社保和公积金，常见处理方式是投诉和仲裁。针对住房公积金问题，可向住房公积金管理局投诉申请补缴；对于社保问题，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并同时向社保局投诉，以维护自身合法权益。