学校要求签劳务合同并上传就业网，会影响我身

签劳务合同并上传就业网通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要基于毕业时间和择业期来判定，与是否签订劳务合同无直接关联。劳务合同建立的是劳务关系，非劳动关系，属于临时性、辅助性的劳务服务，不算正式就业。因此，签订劳务合同并上传就业网，不会改变应届生的法律身份。提醒：若因签订劳务合同导致应届生身份受到质疑，并涉及法律纠纷，或影响就业、升学等关键事项时，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份与劳务合同无直接关联，因此无需过分担心。若学校要求签订劳务合同并上传就业网，但个人希望保留应届生身份，可保留好相关证明文件，如毕业证书、就业推荐表等，以备不时之需。选择方式：-若无争议，保留好证明文件即可。-若有争议，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解具体规定和判定标准。
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在不同情况下，针对该问题的具体操作如下：1.若学校仅要求签订劳务合同并上传就业网作为就业信息统计，且明确告知不影响应届生身份，则无需过多担心，按学校要求操作即可。2.若在求职过程中，用人单位对应届生身份有异议，可向其说明应届生身份的定义和判定标准，并提供毕业证书、就业推荐表等相关证明文件，以证明自己的应届生身份。3.若因签订劳务合同导致应届生身份受到严重质疑，且涉及法律纠纷或影响就业、升学等关键事项，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益和法律责任，并采取相应的法律措施，如申请法律援助、提起诉讼等，以维护自己的合法权益。