50岁女人被辞退赔偿多少

50岁女人被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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50岁被辞退，赔偿按法处理。操作如下：1. 收集证据，包括合同、工资单等；2. 与单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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50岁女人被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保合法权益得到保障。