试用期签订劳动合同并只缴纳工伤险后，是否还

试用期签劳动合同并缴工伤险，不影响应届生身份判断。依据《中华人民共和国劳动法》，应届生指毕业年份内学生，与是否签合同或缴保险无关。若已毕业超一年，则不算应届生，可能影响就业及政策享受。
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应届生看毕业年。操作：1.确认毕业时间，毕业年内即为应届生；2.若已过毕业年，则不享应届生待遇；3.根据身份选择适合的求职途径和政策。
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判断应届生身份，主要看毕业时间，非合同或保险。处理方式：首先确认毕业年份，若在毕业年内则属应届生；若已过毕业年，则非应届生。根据具体情况选择适用的就业政策或方案。