离职员工要求查看考勤记录，我该怎么做？

您应联系有权限的管理员后台查询考勤记录。依据《劳动法》，员工有权了解自己的考勤情况。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为联系管理员查询。若员工已离职，应确保其离职后90天内查询，之后记录可能无法获取。选择处理方式时，需考虑记录的保留期限及员工权益。
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应允查看。具体操作：1.确认员工离职时间，确保在90天内；2.联系有权限的管理员，说明情况；3.管理员后台查询并提供考勤记录给员工。若超出90天，需告知员工记录已无法查询。