保险未缴满15年办理病退，还用补交吗？

保险未缴满15年办理病退，仍需补交。从法律角度看，病退属于提前退休，但退休前需满足社保缴纳年限要求。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。若保险未缴满15年，则无法享受养老保险待遇，因此需补交以达到最低年限要求。若未缴满年限且未及时补交，可能导致退休后无法享受养老金及医保等福利待遇，问题严重时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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针对保险未缴满15年办理病退的问题，从法律角度分点简要呈现不同情况下的具体处理方式如下：1.**补交保险费用**：*计算已缴纳的社保年限与差额，了解需补交的金额和期限。*根据个人经济状况选择一次性补交或分期补交。*确保补交手续合规，避免影响后续养老金及医保待遇。2.**延迟退休**：*与单位协商，确保社保继续缴纳至满足退休条件。*延迟退休期间，可继续享受工资收入并积累社保年限。*最多可延迟5年退休，期间应权衡工作与社保缴纳的利弊。3.**特殊情况处理**：*若职工因健康问题无法继续工作，且社保未缴满15年，可依据相关法律法规与单位协商解决。*考虑转为居民社保，但需注意居民社保待遇相对较低。*若无法与单位协商达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。
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从法律角度来看，保险未缴满15年办理病退时的常见处理方式包括补交保险费用和延迟退休。补交保险费用可以直接满足年限要求，从而办理病退手续；而延迟退休则允许职工继续工作并缴纳社保，直至满足年限。选择补交时，应考虑个人经济状况及补齐后的收益；选择延迟退休时，应权衡工作与社保缴纳的利弊。