上班时脑梗死发作住院，医药费应由公司出吗？

脑梗死发作住院，医药费承担需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因致脑梗死，可算工伤，公司不承担医药费；若非工作原因，公司仅承担小部分。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理脑梗死医药费问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请工伤认定，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
脑梗死医药费处理需分情况。操作如下：1.若因工作原因，立即申请工伤认定，公司不承担医药费；2.若非工作原因，与公司协商，要求承担部分医药费；3.协商无果，保留证据，提起民事诉讼，维护自身权益。