腰椎压缩性骨折后停工留薪的月数是多少？

腰椎压缩性骨折停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资福利被克扣。
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腰椎骨折停工留薪按月处理。具体操作：1.受伤后，立即就医并获取医疗证明；2.将医疗证明提交单位，单位根据《工伤保险条例》确定停工留薪期；3.单位按月支付原工资福利；4.伤情严重需延长，向单位申请并提供相关证明；5.评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
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腰椎骨折停工留薪常见处理为按月支付原工资福利。处理方式需根据《工伤保险条例》规定，结合伤情和医院证明确定停工留薪期，并由单位按月支付原工资福利。伤情变化时，可申请延长或评定伤残等级。