离职时领导不批准，新工作急着入职怎么办？

您可以先与领导沟通了解不批准原因，再按规定处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，单位应依法处理。若不及时处理，可能影响您新工作入职及权益。
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常见处理方式有沟通、更正申请、调解、仲裁、诉讼等。建议先与领导沟通，若无果再更正申请或寻求法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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领导不批离职可如此处理：1.沟通了解原因，尝试协商；2.检查辞职申请，不符则更正再申请；3.若仍不批，可申请调解或提起仲裁、诉讼，依法维权。