法定节假日给了3倍工资还给调休吗

法定节假日上班应获3倍工资，调休则按2倍计算。依据《劳动法》，法定假日工作应得3倍工资，调休日工作则为2倍。若未按规定支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假日3倍工资，调休2倍。操作：1. 确认公司规定；2. 法定假日上班，要求3倍工资；3. 调休日上班，协商2倍工资或调休；4. 保留证据，如工资单，以备维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日上班通常给3倍工资，调休则常按2倍处理。选择处理方式时，应依据公司规定和劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。