自动离职公司会扣工资吗?

自动离职公司可能会扣工资，但有限制。依据《工资支付暂行规定》，若员工自动离职给用人单位造成损失，公司可扣工资，但每月扣除不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁或诉讼。
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自动离职工资问题，处理方式多样。常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。若损失较小，建议首先与公司协商；若协商无果或损失较大，可选择劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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自动离职工资问题需分情况处理。1. 若未给公司造成损失，应全额支付工资。2. 若造成损失且双方能协商，可按协商结果支付。3. 若协商不成，公司欲非法扣薪，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司按法律规定支付工资。