违反劳动合同应该去哪个部门投诉？

违反劳动合同应去劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动监察部门负责监督劳动合同执行，不及时投诉可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。
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处理违反劳动合同问题，常见方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决一般问题，选择仲裁则适用于复杂或争议较大的情况，需根据问题性质和严重程度决定。
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违反劳动合同去投诉。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.前往用人单位所在地劳动监察部门提交投诉材料；3.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。若仲裁，需准备详细材料并遵循仲裁程序。