员工在厂区四个手指被压断，要赔偿多少钱？

赔偿数额需结合工伤认定和劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，未及时认定工伤可能影响赔偿。严重情况下，若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
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先工伤认定。操作：1.向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请；2.根据认定结果和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿；3.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，同时保留好所有医疗和赔偿相关证据。
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常见处理方式为工伤认定后协商或诉讼。选择时需考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律，同时确保治疗期间费用有着落。